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Animali di servizio e ESA: conosci i tuoi diritti sul posto di lavoro

C'è un motivo per cui i campus universitari offrono la terapia animale durante la settimana degli esami finali. Anche quando siamo più stressati, gli animali hanno il potere di calmarci e confortarci. Per questo motivo, abbiamo sviluppato programmi per la formazione medica degli animali per aiutare con un'ampia varietà di disabilità. Gli animali di servizio hanno più applicazioni del semplice vedere i cani da vista. Un animale da assistenza può essere addestrato per aiutare le persone a gestire i fattori scatenanti del disturbo da stress post-traumatico, alcuni possono rilevare gli allergeni, alcuni aiutano con il diabete e alcuni possono aiutare le persone con autismo.

Gli animali di supporto emotivo (ESA) sono diversi e a volte le persone li confondono. Esamineremo le principali differenze in modo che tu possa capire quali sono i tuoi diritti ai sensi della legge federale sul posto di lavoro quando si tratta del tuo animale.



Animali di servizio: una panoramica

Ci sono solo due animali che possono essere classificati come animali di servizio: un cane e un cavallo in miniatura. Gli animali ai sensi dell'Americans with Disabilities Act (ADA) qualificati per gli animali di servizio sono stati ampliati per includere questi cavalli dopo la loro aggiunta nel 2010.

la differenza tra teoria scientifica e diritto

Poiché la maggior parte degli animali di servizio sono cani, ci concentreremo su di loro per il resto dell'articolo. Se sei interessato a saperne di più sulle tue opzioni per un animale di servizio per cavalli in miniatura, ci sono molti articoli sull'argomento .

Un cane da assistenza è un cane addestrato individualmente per svolgere compiti per assistere la disabilità del conduttore. Ecco un elenco di i diversi tipi di cani guida che le persone con disabilità possono avere .



  • Cani antiallergici
  • Cani di servizio per l'autismo
  • Cani in allerta per il diabete
  • Cani guida
  • Cani Uditori
  • Cani di assistenza alla mobilità
  • Cani di servizio psichiatrico
  • Cani di allarme sequestro

Questi cani seguono un addestramento approfondito per svolgere i compiti che i loro gestori si affidano a loro. Costano decine di migliaia di dollari e richiedono mesi, se non anni, di formazione. Sono un pezzo di equipaggiamento medico, motivo per cui non possono essere distratti da altre persone che li accarezzano. A volte nella sicurezza della casa del conduttore, possono essere fuori servizio, ma quando sono in pubblico, devi rispettare il fatto che stiano facendo attivamente il loro lavoro in ogni momento.

Animali di supporto emotivo: una panoramica

Un animale di supporto emotivo è diverso da un animale di servizio. Quasi tutti gli animali possono essere classificati come ESA e non è richiesta alcuna formazione per superare l'ispezione. Un ESA ottiene la certificazione da un medico, spesso uno psichiatra. Il medico scrive una lettera spiegando perché è importante che il loro paziente abbia questo animale e come li aiuta a gestire i loro sintomi.

Gli unici diritti che ottieni come proprietario dell'ESA sono legati alla legge sull'alloggio. Durante l'affitto, un proprietario non può discriminarti a causa del tuo animale. Non possono addebitarti un extra per il tuo animale, anche se normalmente fanno pagare l'affitto dell'animale domestico, e devono permetterti di averlo, anche se i loro appartamenti non accettano animali.



Tuttavia, devi mantenere la tua parte dell'accordo. Con un ESA, prometti che il tuo animale aiuta con la tua disabilità, che non causerà danni e che non sarà un pericolo per altre persone. Se stai portando a spasso il tuo cane ESA e morde qualcuno, potresti perdere i tuoi diritti di alloggio per quanto riguarda il tuo animale.

Poiché non richiedono formazione, non sono classificati come apparecchiature mediche. Non puoi portarli in negozi che normalmente non ammettono animali. Ad esempio, non puoi portare il tuo riccio ESA in un ristorante. Svolgono un ruolo estremamente importante nella tua salute mentale, ma ciò non significa che abbiano gli stessi diritti di un animale di servizio. In alcuni casi, possono avere diritti in base all'Air Carrier Access Act, che vieta alle persone con disabilità di essere discriminate durante il volo . Le compagnie aeree hanno reso le loro politiche più severe dopo che le persone hanno abusato della politica di volare gratuitamente con animali non ESA.

Animali sul posto di lavoro

Legalmente, il tuo datore di lavoro è tenuto ad accogliere il tuo cane guida senza incorrere in indebite difficoltà, spese significative o una diminuzione della qualità del prodotto. Tutti questi fattori sono misurati rispetto alle dimensioni e alle risorse finanziarie dell'azienda.

Che cosa vuol dire?

confrontare e contrapporre teoria scientifica e diritto scientifico

Significa che un'azienda delle dimensioni di Facebook deve allocare più risorse per ospitare un dipendente con un animale di servizio rispetto a una piccola impresa. Significa anche che se qualcuno con un cane guida cerca di fare domanda per uno stabilimento di produzione di cioccolato, potrebbe non essere in grado di portare il proprio cane guida, poiché ottenere peli di cane nel cioccolato si qualificherebbe come una diminuzione della qualità del prodotto.

Se hai un animale di servizio, il tuo datore di lavoro deve fare del suo meglio per soddisfare te e le tue esigenze. Proprio come devono soddisfare i requisiti ADA per quanto riguarda le rampe per sedie a rotelle , devono rendere l'ufficio uno spazio sicuro per te.

Diamo un'occhiata a un esempio. Hai un cane guida che ti aiuta a gestire il diabete, ma qualcuno nel tuo ufficio è estremamente allergico ai cani .

Questa è una situazione in cui il tuo datore di lavoro deve adottare queste misure per soddisfare le esigenze di te e di un collega. Hanno bisogno di esaminare il regno delle possibilità che hanno in base alle loro dimensioni per rendere il posto di lavoro uno spazio sicuro per entrambi.

Ecco un paio di cose che potrebbero fare:

come pensare a una storia
  • Aggiungi i filtri dell'aria HEPA all'ufficio
  • Hai lavorato su piani diversi
  • Date un ufficio a uno di voi
  • Aumenta il numero di giorni alla settimana in cui l'ufficio viene pulito professionalmente
  • Darti orari di lavoro alternati da casa
  • Installa un sistema di messaggistica in modo che entrambi sappiate in quale stanza sarà l'altra persona

Devono fare del loro meglio per assicurarsi che il loro ufficio sia accessibile a tutti: compresi quelli con cani guida. Proprio come una vetrina deve offrire alloggi pubblici a una persona con disabilità, devono fare alloggi per i propri dipendenti.

A seconda del tuo posto di lavoro e del tuo rapporto con i tuoi colleghi, potresti essere in grado di portare il tuo ESA al lavoro. Alcuni uffici sono un luogo di lavoro pet-friendly, quindi il tuo ESA può venire proprio come i cani di tutti gli altri. Se l'ufficio è piccolo e affiatato, puoi sempre chiedere al tuo capo la possibilità che il tuo animale venga a lavorare con te. Tuttavia, non hai motivo di costringerli a consentire questo, quindi se il tuo capo dice di no, non hai alcun ricorso legale per citarli in giudizio per discriminazione .

Entrambi gli animali svolgono un ruolo importante nella salute

ESA, animali di servizio e animali domestici svolgono tutti un ruolo importante nella vita dei loro proprietari. Gli animali di servizio sono rigorosamente addestrati, il che li rende attrezzati per gestire una varietà di situazioni di emergenza e gli ESA possono aiutare le persone con disagio emotivo in tempi di crisi. Svolgono tutti ruoli diversi per assicurarsi che i loro proprietari siano felici e in salute. Se possiedi un'attività, assicurati di rendere la tua azienda un luogo sicuro e accessibile per le persone che richiedono l'uso di un animale di servizio.