Può sempre essere una sfida quando devi assumere dipendenti per la prima volta. Dopotutto, potresti non essere stato il capo di qualcuno prima. Quindi può essere una prospettiva difficile assumere un dipendente che lavori per te a tempo pieno. Ma il personale può aiutarti ad avere un'impresa di successo tra le mani. Dopotutto, possono alleggerire il carico in modo che tu possa concentrarti su altre parti della tua attività. Ma se sei un manager per la prima volta , è facile commettere errori con i tuoi dipendenti. Pertanto, ecco alcuni modi in cui puoi tenere d'occhio i tuoi dipendenti quando sei un manager per la prima volta.
Assicurati di essere nel cuore dell'ufficio
Molti imprenditori si nascondono quando sono in ufficio. Dopotutto, hanno un sacco di lavoro da fare. Ma se hai un ufficio privato, è improbabile che tu sappia cosa sta succedendo nel resto dell'ufficio. E poi i dipendenti potrebbero non svolgere un lavoro efficiente. Inoltre, non sperimenterai in prima persona come è il personale quando parla con i clienti. E potresti avere qualcuno che sta lottando con il proprio ruolo. Quindi, per assicurarti che ciò non accada, devi essere nel cuore dell'ufficio. Ottieni una scrivania che ti assicurerà di poter scoprire esattamente cosa sta succedendo con la tua attività. E averti come presenza quotidiana può spronare i dipendenti a lavorare sodo. Dopotutto, dimostrerà che non ti dispiace rimanere bloccato e non ti vedi come più alto .
È ora di implementare la videosorveglianza
Quando entri e esci dal tuo ufficio durante il giorno, potresti non vedere cosa stanno facendo i dipendenti. E può significare che potrebbero portarti a fare un giro senza che te ne accorga. Ad esempio, potrebbero non provare tanto quanto potrebbero. E potrebbero uscire per lunghi pranzi! Inoltre, potrebbero potenzialmente portare a casa degli oggetti senza che tu lo sappia! Pertanto, per assicurarti di poter tenere d'occhio i dipendenti, è tempo di implementare un buon sistema di videosorveglianza. Con uno di questisistemi TVCC di qualità, potrai controllare l'ufficio mentre sei in viaggio. E con le riprese che durano settimane, puoi guardare il video in qualsiasi momento. Naturalmente, devi dire al personale che stai implementando CCTV; solo informarli potrebbe cambiare il loro comportamento in meglio!
Fai il check-in con loro settimanalmente
È così facile che il tempo passi senza avere la possibilità di controllare cosa sta succedendo sul posto di lavoro. Dopotutto, tutti sono impegnati con le scadenze. Ma se non tieni d'occhio i progressi, è facile che le cose sfuggano di mano. Pertanto, è necessario organizzare un incontro settimanale dove puoi scoprire esattamente cosa sta succedendo in ufficio. E se ci sono dubbi, puoi portarli con te membri dello staff . Lo stesso vale per i tuoi dipendenti; dà loro la possibilità di sfogarsi in modo da poter apportare le modifiche necessarie.
come impegnarsi nella politica locale
E se non hai tempo per tenere d'occhio il personale, assumi un responsabile dell'ufficio. Possono essere i tuoi occhi e le tue orecchie quando non ci sei.
