Potresti dare un'occhiata al titolo di questo articolo e chiederti perché mai devi rendere felice il tuo staff. Sicuramente sono esseri umani e non hanno bisogno di coccole da parte del loro capo. Se la pensi così ti sbagli. In ognuno di noi c'è quel bambino che desidera ardentemente un adesivo per mostrare ai suoi genitori che hanno fatto un buon lavoro a scuola. Questo si emula in modo più adulto sul posto di lavoro. I dipendenti hanno bisogno di sentirsi apprezzati e apprezzati. Ciò aumenta il morale, mantiene alta la produttività e mantiene un buon livello di felicità nella tua squadra. Dai un'occhiata a come puoi aiutare a mantenere felici i tuoi dipendenti.
la lattuga iceberg è la stessa della romana?
L'ambiente
Ogni capo dovrebbe desiderare che il proprio personale si diverta ad alzarsi la mattina per venire al lavoro e iniziare la giornata. Se stai andando in ufficio per essere accolto da un mare di facce cupe che sbadigliano, allora devi fare qualcosa al riguardo. Inizia dando un'occhiata all'ambiente d'ufficio che hai creato. Le piastrelle di moquette e le pareti marroni potrebbero essere state sufficienti negli anni '70, ma nel ventunesimo secolo è diventato un luogo deprimente in cui lavorare. Tira fuori l'emulsione bianca, metti una bella fotografia locale e aggiungi un tocco di verde all'ufficio. Ciò contribuirà a sollevare l'umore di quelle persone rannicchiate attorno a un laptop nei nuovi pod collaborativi che hai acquistato. Rendi il tuo ufficio un luogo dolorosamente fresco, in modo che sia un ambiente piacevole in cui lavorare.
Comunicare
cos'è la tripla minaccia nel basket?
Non c'è niente di peggio di un capo che non è altro che una figura mitica. Questi datori di lavoro distaccati raramente ottengono il meglio dai loro dipendenti, il che può comportare una mancanza di produttività. Invece, esci e chatta con il tuo team. Potresti scoprire la natività del figlio di Jonny o l'ultimo passo falso in fatto di moda di Helen, ma dimostra che sei un essere umano normale e non ti vedi al di sopra del tuo staff.
Metti da parte ogni settimana per inviare un'email con i dettagli l'azienda successi e aggiorna il tuo team sul raggiungimento degli obiettivi. Condividendo le notizie, li stai accogliendo nella visione aziendale e li incoraggi a crederci. Grida a quei lavoratori che si sono esibiti in modo eccezionale quella settimana e permetti loro di provare un senso di orgoglio e felicità.
Kit
Dimentica di scaricare alcuni desktop di seconda categoria degli anni '90 sul tuo personale. In primo luogo, questi avranno prestazioni inferiori, il lavoro sarà di scarsa qualità e ai tuoi dipendenti mancherà la motivazione per fare del loro meglio. Investi nel kit migliore, aggiorna le stampanti che sono sempre a corto di inchiostro e assicurati che tutti i server che possiedi siano adatti allo scopo. Esternalizzando ad a servizi IT gestiti azienda, puoi stare tranquillo che un team di esperti assicurerà che i tempi di inattività siano ridotti al minimo portando a una forza lavoro più felice e meno frustrata.
sole luna e significato nascente
Essere un capo non è facile, ma non dovresti mai sottovalutare l'importanza di mantenere felici i tuoi dipendenti.
