Le ricerche di lavoro e il processo di colloquio possono essere impegnativi, ma esistono alcuni metodi efficaci per aumentare le possibilità di essere selezionati per una posizione dopo il primo colloquio. Uno dei più comuni è scrivere un'e-mail di follow-up dopo un'intervista.
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- Perché è importante seguire un colloquio di lavoro?
- Quando inviare un'e-mail di follow-up dopo un'intervista?
- Come seguire dopo un'intervista
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Perché è importante seguire un colloquio di lavoro?
Il follow-up dopo un colloquio è importante perché ricorda al responsabile delle assunzioni, all'intervistatore o al reclutatore la tua candidatura. Un'e-mail di follow-up post-intervista ti offre un'altra opportunità per far risaltare la tua esperienza e sottolinea ulteriormente il tuo desiderio per il lavoro, che può aiutarti a distinguerti tra un elenco potenzialmente lungo di candidati. Un solido follow-up può influenzare fortemente se ottieni il lavoro, quindi è importante scrivere un'e-mail che sia concisa, priva di errori ed educata per rafforzare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
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Quando inviare un'e-mail di follow-up dopo un'intervista?
Il momento migliore per inviare un'e-mail di follow-up al tuo potenziale datore di lavoro è entro 24 ore dal colloquio. Alcune aziende forniranno un lasso di tempo per la loro decisione finale, ma non tutte lo fanno. È anche una buona idea ringraziare il responsabile delle assunzioni per il suo tempo e menzionare un'area specifica di cui hai discusso durante il colloquio nella tua e-mail di follow-up.
Come seguire dopo un'intervista
Se stai cercando di inviare una nota di ringraziamento a un'azienda per aumentare le tue possibilità di farsi assumere , vedere i passaggi seguenti:
- Contatta la persona giusta . Assicurati che la persona a cui stai inviando un'email sia la persona responsabile del tuo colloquio. L'invio dell'e-mail al contatto sbagliato o a più contatti dello stesso team può sembrare poco professionale e può pesare a tuo sfavore nella decisione di assunzione.
- Crea un oggetto chiaro . L'oggetto della tua e-mail dovrebbe dettagliare il contenuto dell'e-mail. Usa le righe dell'oggetto come lo stato del colloquio di lavoro o il follow-up del colloquio per trasmettere il messaggio.
- Disegna la tua email . Quando scrivi la tua e-mail di follow-up, includi il nome dell'azienda, la posizione che ti interessa e l'ora e la data del colloquio. Includi il tuo entusiasmo per il titolo di lavoro che stai cercando e qualsiasi informazione aggiuntiva che non è stata discussa durante il colloquio originale, ma tienilo al punto. Spiega il tuo desiderio di verificare il tuo recente colloquio e riafferma il tuo interesse per il lavoro. Chiedi educatamente quando dovresti aspettarti di ricevere aggiornamenti in merito a un secondo colloquio o decisione di assunzione e invita la persona a farti ulteriori domande nel caso li avesse.
- Sii educato, positivo e professionale . Se vuoi richiedere ulteriori informazioni sullo stato del tuo colloquio, chiedi educatamente e rimani professionale. Una buona impressione iniziale può essere squalificata da un'e-mail di follow-up scortese. Anche se il processo di assunzione sta impiegando molto tempo, è importante rimanere positivi e gentili durante tutta la tua lettera di ringraziamento e ricordare al responsabile delle assunzioni che sei una scelta di qualità.
- Correzione di bozze . Rileggi la tua email più volte per assicurarti che sia priva di errori di battitura, errori grammaticali o altri errori. Molti lavori richiedono un'accurata e attenta attenzione ai dettagli. La correzione di bozze può aiutarti a correggere facili errori di ortografia o scrittura nella tua lettera di follow-up che potrebbero potenzialmente portarti fuori considerazione per la posizione.
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