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Ecco come prendersi cura dei propri dipendenti

La tua attività non potrebbe funzionare senza il tuo personale, e ciò significa che sono la risorsa più preziosa che hai. Ecco perché è così importante che tu faccia tutto il possibile per prenderti cura di loro.

Mettendo al primo posto il loro benessere non solo garantisci una migliore produttività, ma risparmi alla tua attività un sacco di problemi e denaro a lungo termine in quanto può costare un sacco di soldi per reclutare e formare un nuovo assunto.



Con questo in mente, dai un'occhiata ai nostri suggerimenti su come puoi prenderti ancora più cura dei tuoi dipendenti, di seguito.

Come prendersi più cura dei propri dipendenti

Smettila di microgestione

Come lavoratore, non c'è niente di più frustrante dell'essere microgestiti. In effetti, nel migliore dei casi può essere fastidioso e, nel peggiore dei casi, per molto tempo può farti dubitare delle tue capacità e sicurezza.

Dimostrare ai tuoi dipendenti che ti fidi di loro e consentire loro di andare avanti con i compiti assegnati è fondamentale. Certo, aiuta notare che il micromanaging spesso deriva da un luogo di ansia e paura da parte della persona che lo sta facendo. Ecco perché per alleviare questo problema uno sguardo più da vicino sia alla cultura del tuo posto di lavoro, sia al particolare ansie dell'interessato può anche essere utile.



Sostieni la crescita professionale

Gli studi dimostrano che i dipendenti sono molto più felici quando hanno il opportunità di sviluppo e progresso nelle loro carriere. Nelle organizzazioni più grandi, questo tende a essere meno problematico perché tali opportunità si accumulano frequentemente. Tuttavia, questo non è il caso delle piccole imprese.

La buona notizia è che ci sono ancora opzioni che puoi offrire ai tuoi dipendenti in una situazione del genere. Il primo è fornire loro la possibilità di spostarsi orizzontalmente, anziché verticalmente, magari in un altro reparto. Ciò consente loro di acquisire più esperienza per il proprio CV e offre loro maggiori possibilità di essere promossi in seguito.

La formazione e il tutoraggio sono altre opzioni che possono fornire il supporto necessario agli operatori per progredire in futuro.



Fornire un posto di lavoro sicuro e pulito

La sicurezza dei lavoratori è fondamentale anche quando si tratta di prendersi più cura dei propri dipendenti, e in questo settore parlare senza agire costa poco. Se parli per parlare ma non percorri la passeggiata, i dipendenti avranno una chiara idea che non hai affatto a cuore la loro salute e il loro benessere.

A tal fine, istruire il personale su come prevenire incidenti di scivolamento e caduta , nonché l'uso corretto delle attrezzature e dei DPI ove necessario. Anche la segnaletica adeguata e le misure di sicurezza sono fondamentali. Infine, la manutenzione e la riparazione regolari delle apparecchiature in modo che non rappresentino una minaccia per la sicurezza dei dipendenti durante la loro giornata.

Offri vantaggi competitivi

Infine, un aspetto fondamentale del prendersi cura dei propri dipendenti è offrire loro vantaggi competitivi. Sì, questo significa un buon tasso di retribuzione al di sopra del salario minimo e rispetto al resto del settore.

Tuttavia, anche qui possono essere utili vantaggi rilevanti che possono aggiungere valore alla vita dei tuoi dipendenti come assistenza all'infanzia gratuita, scatole di ricette e membri della palestra.