Danica Kombol è una dirigente di marketing e fondatrice del Agenzia Ovunque , una delle principali società di social media marketing, con clienti come Macy's, Cox Communications, Carter's e UPTV. Ciò che distingue Danica è la sua profonda esperienza nel marketing e la sua capacità di lavorare sia con i dirigenti di C-Suite che con i millennial.
Danica è leader nell'intersezione di nuovi e vecchi media con decenni di esperienza nel marketing, nelle pubbliche relazioni e nella televisione. Ha iniziato come produttrice televisiva e poi è diventata una dirigente delle pubbliche relazioni. Ha lanciato la sua carriera al Sesame Workshop, dove ha contribuito a creare versioni internazionali di Sesame Street. Ha continuato a produrre programmi per abiti leggendari come Saturday Night Live, Kids in the Hall, Broadway Video e VH1. Ha ricoperto ruoli senior presso importanti società di pubbliche relazioni e marketing come Ketchum, Babbitt & Reiman e altre. La sua esperienza nel navigare ai livelli più alti dei media tradizionali, della pubblicità e delle pubbliche relazioni sono risorse inestimabili nel suo lavoro sui social media.
Danica è un oratore frequente sui social media e un consulente per le aziende Fortune 500 che navigano in questo nuovo mondo. È appassionata del suo lavoro filantropico quanto lo è la sua carriera professionale. Attualmente, fa parte del consiglio di WOMMA (Word of Mouth Marketing Association), è un membro del consiglio di amministrazione di ex studenti della Atlanta Women's Foundation e si è laureata nel 2009 alla Leadership Atlanta.
Dai un'occhiata alla nostra intervista a Danica qui sotto.
Con parole tue, puoi parlarmi un po' del tuo background professionale e di come hai iniziato Everywhere?
Danica Kombol: Se guardo indietro, puoi vedere il filo che lega tutto insieme. In breve, ho iniziato come giovane produttore al Children's Television Workshop, che è Sesame Street . Ho lavorato alle versioni internazionali di Sesame Street . Ho lavorato a un programma di punta che hanno fatto, chiamato Square One TV , che è stato progettato per insegnare la matematica ai bambini dagli 8 ai 12 anni. Ho fatto tutta la cosa della televisione per bambini e ho capito che volevo davvero passare alla commedia. Poi ho iniziato a lavorare per Lorne Michaels nelle sue varie proprietà. Ero un produttore che realizzava cortometraggi a Sabato sera in diretta , vivendo a SOHO. Flash forward, mio marito che lavorava alla CNN è stato trasferito ad Atlanta, ho avuto due figli e il tipo di produzione che ho fatto a New York non esisteva ad Atlanta allora. (Ovviamente Atlanta ha fatto molta strada ed è ora un centro per il cinema e la televisione, ma più di 20 anni fa NON era così). Mi sono reso conto che amavo davvero il marketing, quindi sono passato ad essere una persona di marketing e sostanzialmente ho definito una carriera di marketing che si adattasse a dove mi trovavo a quel punto della mia vita, data l'età dei miei figli, date le esigenze finanziarie di la mia famiglia. Dicono che la necessità sia la madre dell'invenzione. Nessuna affermazione è più vera per una donna imprenditrice. Si inventa costantemente, in base alla sua realtà attuale.
Quando hai deciso di rendere i social media un punto focale per i servizi della tua agenzia?
Danica Kombol: Il momento chiave in cui ho capito che volevo entrare nei social media è stato quando Obama è stato eletto nel 2008. Stavo lavorando per una società di pubbliche relazioni globale. Tutti stavano entrando dicendo: Vogliamo quella cosa. Vogliamo quella cosa che ha fatto eleggere Obama. Mi sono guardato intorno e ho pensato, hanno un totale di due persone nello staff che si occupano di social media. Whoa? Ho visto una vera opportunità e le grandi aziende di pubbliche relazioni non l'hanno colta. Per la mia fascia d'età, sono stato uno dei primi ad adottare i social media e una volta che ho graffiato la superficie ho capito che sono solo persone che parlano con persone online. Amo la conversazione. Amo il passaparola. A quel punto, ho avviato Everywhere Agency, ed era il 2009, ai vecchi tempi dei social media.
Ora fate anche una grande quantità di influencer marketing, potete parlarci un po' dell'evoluzione di questo negli ultimi anni?
Danica Kombol: Quando abbiamo aperto un'agenzia ovunque nel 2009, non esisteva davvero niente come l'influencer marketing. Si chiamava blog. Stavamo iniziando a sentire dai marchi che volevano entrare in contatto con i blogger. Non erano state gettate le basi per stabilire come stabilire quei collegamenti e raccontare storie.
Abbiamo lavorato con influencer fin dall'inizio? Assolutamente. Una delle prime cose che abbiamo fatto, che è una delle pretese di fama della nostra agenzia, è che abbiamo vinto il Guinness World Record per il messaggio più socialmente collegato in #BeatCancer. L'abbiamo lanciato in una conferenza ormai defunta chiamata Blog World. In sostanza, è stato il potere degli influencer che condividono tutti la stessa menzione sui social media, #beatcancer, che ci ha fatto ottenere il Guinness World Record.
Le app di meditazione di Danica
Come si spegne a fine giornata?
Danica Kombol: Ho quattro diverse app di meditazione sul mio telefono e passo dall'una all'altra. È l'unica cosa sana che ho trovato da disattivare.
qual è la differenza tra torta e ciabattino?
Cosa cerchi quando metti insieme la tua squadra? Quali qualità cercavi nei tuoi dipendenti?
Danica Kombol: Stiamo davvero cercando una cultura adatta. Ci sono molte persone intelligenti là fuori, ma prospereranno nella cultura che abbiamo creato, che consente un'enorme quantità di libertà? Un individuo senza una forte autodisciplina probabilmente non prospererà qui. Un individuo che sta cercando il proprio capo per dare loro una lista di cose da fare ogni giorno non prospererà qui.
Come imprenditore, devo circondarmi di persone intelligenti, e loro non devono essere solo intelligenti, devono essere spaventosamente intelligenti. Voglio essere sfidato dalla mia squadra. Voglio che ci sia un sano elemento di dibattito. Non voglio nessuno che accetterà lo status quo. Amo gli over-achievers, ma devi trovare over-achiever sani.
Chi considereresti il tuo mentore? C'è qualcuno che ti ha davvero influenzato o a cui ti ispiri?
Danica Kombol: Certo. È la mamma. Mia madre è cresciuta in un'epoca in cui le donne non potevano davvero essere leader d'affari, eppure tutto ciò che ha fatto nella sua vita mi ha mostrato che era una donna d'affari, oltre a tenere il passo con le aspettative della sua generazione su ciò che una casalinga dovrebbe fare. Ho costantemente la sua voce nella mia testa. Ha condiviso pezzi di saggezza con me nel corso degli anni, e anche solo avere una madre che crede in te ti fornisce una fiducia permanente che non può essere battuta, e nessuno può toglierla.
Quale ritieni sia la sfida più grande che affronti professionalmente?
Danica Kombol: Quando gestisci un'impresa, la tua tentazione è quella di buttarti nelle erbacce con la miriade di cose che accadono ogni giorno, ma un leader aziendale di successo mantiene la concentrazione, tiene gli occhi sul premio. Il più grande ostacolo al successo è lasciare andare la concentrazione.
come essere sottomesso a un dominante
Raccomandazioni APP dell'Agenzia Everywhere
- allentato - Comunicazione
- Azionamento del tubo – Sviluppo aziendale
- Raccolto – Tracciamento del tempo
Quali tre consigli daresti a qualcuno che sta cercando di avviare un'attività in proprio? A un'altra imprenditrice?
Danica Kombol: Numero uno, renditi conto che sei il capo cuoco e lavabottiglie. Tu sei quella. Numero due, veramente, profondamente, comprendi che ci vuole tempo prima di realizzare un profitto. Numero tre, se sei intollerante al rischio, fermati e chiediti se questa è la linea di business giusta per te.
So che non l'hai chiesto, ma c'è qualcosa a cui tengo molto. Negli affari, che è... Penso che l'età sia pervasiva negli affari, e sono preoccupato da come le persone della mia fascia d'età percepiscono i millennial. C'è questa sensazione che i millennial siano viziati e privilegiati e vogliano essere CEO. Quando lo sento, penso tra me e me, cosa c'è di sbagliato se qualcuno entra nella tua attività con un sano senso di sé e il desiderio di essere il CEO della tua organizzazione? Ho deciso di guardare a quell'atteggiamento e incoraggiarlo invece di cercare di spazzarlo via da loro. Ho imparato per avere successo nel business dei social media, avevo bisogno di stare intorno al gruppo che ha adottato per primo e, attraverso il loro entusiasmo, ha costruito i social media. Ho anche imparato che dovevo adattare il mio stile di gestione per lavorare meglio con loro piuttosto che chiedere loro di adattare il loro stile per lavorare con me.
Curiosità: quale film descrive meglio la vita di Danica?
Questo è facile. io vivo in mago di Oz tutto il giorno. Tutta la mia vita è il mago di Oz . Sono sulla strada di mattoni gialli. Glinda è il mio supereroe. Tutto il giorno, sembra solo un'altra avventura. dice Kombol.
Oggi, Danica Kombol la nostra compagnia, Agenzia Ovunque , ha 12 dipendenti con la maggior parte del team che risiede ad Atlanta e due dipendenti remoti a Seattle e nella Carolina del Nord. La loro prossima grande sfida? Gestire la loro crescita. L'agenzia ha avuto un'enorme crescita nel 2016 - sia finanziariamente che in termini di team, e prevede una maggiore crescita nel 2017. Danica è anche entusiasta delle tendenze imminenti nei social media e di vedere come gli influencer s'inseriscono nelle nuove piattaforme. Hanno già realizzato alcune campagne di influencer su Snapchat e Facebook Live e sono desiderosi di unire le forze con i marchi disposti a pensare fuori dagli schemi quando si tratta di influencer marketing. Vuoi saperne di più su Everywhere Agency? Segui Danica e la sua compagnia ai link sottostanti.
Vuoi saperne di più su Everywhere Agency? Segui Danica e la sua compagnia ai link sottostanti.
Sito web aziendale: Agenzia Ovunque
Facebook: Facebook.com/beeverywhere
Cinguettio: @beOvunque
